Category Archives: 地域行政を考える

府中市議会議員の　結城りょう　です。

今朝（６月２３日）の読売新聞多摩版に、府中市がバブル経済崩壊後の就職氷河期世代を技術職上級（土木、建築）の職員採用試験を行うと報じています。記事では「１９７０年４月２日から８４年４月１日生まれの方が対象。記事では「５年ぶりに年度途中の採用を行うのは、技術者の確保が難しくなったため」として、８４年４月２日から９８年４月１日生まれの方を対象にした技術職上級採用試験も同時に実施するとしています。

筆記試験に合格すれば面接試験があります。採用は若干名とのこと。申し込みは７月６日（郵送必着）。採用は１０月１日。問い合わせは　府中市職員課　電話０４２－３３５－４０５１

以前から技術職の職員が不足していることは議会でも取り上げられていました。また私は今年３月の予算特別委員会においても、就職氷河期世代、いわゆるロスジェネ世代の採用を積極的に行っている自治体もあること（兵庫県宝塚市など）も紹介し、市に提案したことがあります。ぜひこれを機会に、府中市でもこの世代の職員採用を図ることで、優れた人材を発掘し、住民のために貢献する職員を育成してほしいものと思います。

※私のブログをご覧になった方で、府中市に対するご意見、ご要望、苦情また情報などありましたら、お気軽にメールをお寄せください。 アドレス　　　yuki4551@ozzio.jp

府中市議会議員の　結城りょう　です。

府中市の新型コロナウイルス感染者数が７９人に微増しています。ところで府中市では６月議会の補正予算において、新型コロナウイルス感染症拡大により生じる地域課題の市民活動団体などによる解決促進のため、課題解決に資する事業を実施した市民団体などに対して、１件当たり最大１０万円の奨励金の交付を計上しています。予算として２７０万円を市独自に補正計上しています。

新型コロナ禍のなかで、市民の方のなかに「行政に対してコロナで発生した課題解決のために提案したい」「市に物資的に協力したい」という方の声を伺いました。こうした市民の方、民間の方の知恵を引き出すことは有意義だと思います。地域住民生活の問題は、現場の方が一番よくご存じなはずです。行政に対して前向きな提案と課題解決のために、市民のエネルギーをおおいに引き出すために、ぜひ活用いただきたいと思います。